Assistant(e) Familial(e) Thérapeutique

1-    Identification de l’emploi définition présentation du pôle

L’Assistant Familial Thérapeutique est un professionnel agréé par le Conseil Départemental pour accueillir des enfants mineurs à son domicile, leur prodiguer des soins dans le cadre d’un projet et effectuer l’ensemble des tâches nécessaires à leur développement physique, psychique et social. L’activité de l’Assistant Familial Thérapeutique s’inscrit dans un dispositif de protection de l’enfance au sein d’un service d’accueil familial thérapeutique (SAFT). L’Assistant Familial Thérapeutique doit avoir obtenu son agrément délivré par le Conseil Général du département de son domicile conformément aux dispositions de l’article L123 du Code de la Famille et de l’Aide Sociale. Il est détenteur d’un permis de conduire de classe B. Le recrutement par l’EPSM de la Sarthe se traduit par un contrat de travail. La gestion administrative de l’Assistant Familial Thérapeutique est assurée par la cellule de coordination de l’Accueil Familial Thérapeutique qui comprend 5 familles d’accueil, offrant une alternative à l’hospitalisation complète de l’Unité de Pédopsychiatrie d’Accueil et d’Hospitalisation (UPAH) localisé sur le site de l’EPSM de la Sarthe.

2-    Missions de l’emploi – générales et spécifiques

Missions générales :

La mission de l’assistant(e) familial(e) thérapeutique consiste à :
–       apporter à l’enfant un cadre thérapeutique et éducatif dans un environnement familial.
–       participer à la mise en œuvre du projet thérapeutique.
–       travailler en étroite collaboration avec l’équipe soignante et éducative du pôle.

Missions spécifiques :

–       Assurer et veiller au bien-être matériel de l’enfant : alimentation, hygiène, habillement…
–       Veiller sur la santé de l’enfant : suivi médical, consultations
–       Accompagner l’enfant dans son parcours social en respectant ses capacités et ses difficultés : école et/ou institution, loisirs et vacances
–       Intégrer l’enfant dans la vie familiale : assurer un environnement chaleureux et protégé, lui consacrer un espace personnel (chambre), privilégier l’écoute et la compréhension, valoriser l’enfant
–       Avec les parents : l’assistant(e) familial(e) thérapeutique s’engage à respecter les décisions prises par le service dans le cadre du projet de soin concernant sa propre relation et celle de l’enfant avec la famille naturelle.
–       Avec le service d’accueil familial thérapeutique :
o   participer aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail
o   contribuer à la préparation de l’accueil
o   transmettre au référent les informations nécessaires au suivi
o   recevoir le référent de l’enfant et participer aux synthèses le concernant
o   assurer les accompagnements nécessaires de l’enfant.

3-    Compétences attendues et aptitudes requises

  • Etre en capacité de proposer un accueil chaleureux et bienveillant.
  • Etre à l’écoute et avoir le sens de l’observation, de l’organisation et des responsabilités.
  • Percevoir les besoins spécifiques de l’enfant.
  • Etre en capacité d’évaluer et de s’adapter aux situations.
  • Etre en  capacité de parler de son vécu et d’échanger avec l’équipe soignante.
  • Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.
  • Travailler dans le respect des familles sans porter de jugements de valeur.
  • Travailler en équipe.
  • Participer aux journées de formation et s’engager à approfondir ses connaissances.

4-    Formation

L’assistant(e) familial(e) thérapeutique s’engage à suivre la formation obligatoire de 60 heures avant l’accueil du premier enfant ainsi que la formation de 240 heures dans les trois ans qui suivent cet accueil. Il s’engage également à effectuer des formations dans le cadre de ses missions. Ces formations sont prises en charge par l’employeur.

5-    Situation dans la structure – position dans l’organigramme – relations hiérarchiques et fonctionnelles

Les familles d’accueil thérapeutiques sont sous la responsabilité de l’EPSM de la Sarthe sur le plan administratif et sous la responsabilité du chef de pôle concernant le projet thérapeutique.

Pour plus de renseignements, contacter la direction des ressources humaines : 02.43.43.52.63.

Lettre de candidature à adresser à :
Madame la directrice des ressources humaines
EPSM de la Sarthe
20 avenue du 19 mars 1962
BP 50004
72703 ALLONNES Cédex

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