Sous le contrôle du directeur des Ressources Humaines, le contrôleur de gestion social effectue la gestion des budgets annexes et la gestion des effectifs du personnel non-médical.
Il collabore aux missions de projets institutionnels impactant les Ressources Humaines et notamment l’organisation des effectifs.
Il est garant de la transmission d’un certain nombre d’éléments financiers et statistiques aux Directions fonctionnelles et services de soins,
Il participe au développement de tableaux de bords permettant la prise de décision.
- Participation aux projets de l’établissement ayant un volet RH.
- Elaboration et suivi des budgets RH du Personnel Non Médical.
- Encadrement de la Cellule de Pilotage RH.
- Encadrement du service Paie et Prestations Sociales.
- Prévision et analyse des effectifs pour tous les budgets de l’établissement.
- Responsable du contrôle interne de la DRH.
- Etablissement et présentation des données statistiques, des enquêtes RH (RIA, RSU…).
Profil : Master de contrôle de gestion sociale, en statistiques ou économétrie souhaité, avec expérience dans le domaine statistique privilégié.
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Mars 2023