📆 Poste temps plein, à pourvoir dès que possible – CDI (CDI/détachement/mutation)

Le Pôle Médico-Social (PMS) se compose de deux maisons d’accueil spécialisées (MAS) et d’un foyer de vie :

• MAS Les Amaryllis – Avenue du 19 mars 1962 – 72700 Allonnes ;
• MAS de l’Huisne – Rue Thérèse Fontaine-Bertrand – 72000 Le Mans ;
• Foyer de vie l’Artimon – Rue Monthéard – 72000 Le Mans.

✅ Missions principales

Sous la responsabilité de la Coordinatrice Générale des soins, et en collaboration avec le Chef de pôle et le Directeur délégué de pôle, les missions principales sont les suivantes :

• Participation aux projets institutionnels et à leur déclinaison au sein du pôle ;
• Contribution à la négociation et au suivi du contrat de pôle ;
• Participation aux recrutements : élaboration et/ou validation des fiches de postes, conduite des entretiens  ;
• Définition des organisations de travail : des effectifs attendus dans les unités, des horaires de travail, des règles de mobilité, de l’évolution des qualifications et des compétences, des effectifs minimums
• Gestion des lits et places, en lien avec le chef de pôle, organisation des commissions d’admission ;
• Préparation et participation aux négociations budgétaires, répartition, exécution et suivi du budget délégué (en lien avec les directions et services gestionnaires) ;
• Conduite des entretiens annuels d’évaluation et/ou de formation des cadres et des secrétaires administratives ;
• Suivi de l’encadrement des stagiaires pour les formations qualifiantes des différentes catégories paramédicales, socio-éducatives  ;
• Organisation, coordination et planification des soins, accompagnements des activités du pôle ;
• Elaboration et contribution à la mise en place de l’organisation des soins et des accompagnements des unités et dispositifs du pôle ;
• Gestion au niveau du pôle des dispositifs de veille sanitaire et de gestion des risques ;
• Suivi et traitement des plaintes, réclamations, accidents, événements indésirables  (en lien avec les cadres et avec la Direction de la Qualité et de la Gestion des Risques) ;
• Suivi des indicateurs qualités de l’Etablissement déclinés au sein du pôle.

✅ Le profil recherché

• Diplôme d’Etat Cadre de santé ;
• Expérience en management ;
• Expérience en psychiatrie (souhaitée).

✅ Les connaissances et aptitudes requises

• Connaissances d’un établissement public de santé, et plus particulièrement d’un établissement public de santé mentale ;
• Connaissances du droit hospitalier, les textes législatifs et la réglementation ;
• Connaissances du statut des personnels de la fonction publique hospitalière ;
• Organiser, déléguer et superviser ;
• Savoir représenter l’établissement, la spécificité du secteur médico-social, la politique de soins et d’accompagnement ;
• Savoir gérer les conflits ;
• Anticiper et conduire des changements ;
• Savoir prendre des décisions.

👉 Nos avantages 

• Supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans ;
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% ;
• Forfait mobilités durables (mode de transport alternatif et durable) ;
• CGOS (comité d’entreprise) ;
• 25 jours de congés annuels + 19 jours de RTT ;
• Service de Restauration Collective avec tarifs privilégiés (Site Allonnes) ;
• Télétravail ;
• Véhicule de service pour les déplacements sur les autres sites.

L’accessibilité du territoire est facilitée grâce à un réseau ferroviaire et autoroutier conséquent : Paris (55 min de la gare Montparnasse en TGV), Angers et Tours (1h par autoroute et 45min en train). Allonnes est desservie en 15 minutes par un bus à haut niveau de service appelé « TEMPO » ou « T3 » à partir de la gare du Mans.

Mars 2024